Kurumsal Eğitimler

Şirketler, teknik ve yönetim kadrolarında bulunan mevcut çalışanlarına yatırımlarda bulunarak hem birikim ve tecrübeleri elinde tutmak, hem de çalışanları günümüz koşullarına uygun hale getirmek çabası içerisindedirler. Tasarrufların karşılığı olan yatırımların, her alanda olduğu gibi eğitim konusunda da planlı ve programlı bir şekilde yapılması ve muhakkak veriminin ölçümlenmesi gerekmektedir. English Line, yabancı dil eğitiminde 'Doğru kişiye, doğru yatırım' prensibi doğrultusunda geliştirdiği temel adımlar ile kurumunuzun minimum maliyet ile maksimum sonucu almasını sağlamaktadır.

Şirketler ihtiyaca ve katılımcı sayısına bağlı olarak, çalışanlarına iki şekilde eğitim aldırabilirler;
1. English Line Eğitim Kampüsü’nde Eğitimlere Katılım
English Line eğitim merkezinde uygulanacak yıllık plan her yıl Ağustos ayında tamamlanır. Hangi programın veya seviyenin hangi tarihlerde açılacağı yıllık planda belirlidir. Adaylar, gerçekleştirilecek seviye belirleme sınavından sonra tercihleri doğrultusunda uygun olan sabah, akşam veya hafta sonu periyotlarına dahil olabilir. Şirkete raporlama, karşılıklı belirlenen periyotlarda, eğitim merkezindeki Operasyon Bölümü tarafından yapılır. Dönem bilgileri için lütfen iletişime geçiniz.
2. Şirketlerin Kendi Gruplarını Oluşturması
Şirket çalışanlarına yönelik gerçekleştirilecek Seviye Belirleme Sınavı ve İhtiyaç Belirleme toplantıları sonrasında tasarlanacak özel içerikle eğitimlerine başlayabilirler. İhtiyaca yönelik tasarlanacak özel eğitimlerin içeriği English Line Genel Müdürlüğü Eğitim Bölümü tarafından oluşturulur ve uygulanır. Eğitimlerin gün, saat ve haftalık yoğunluğu şirket ile karşılıklı olarak belirlenir. Grupların alacağı toplam eğitim saati ise gerçekleştirilen ihtiyaç analiz çalışmaları sonucunda ulaşılmak istenen hedef içeriğe göre English Line tarafından belirlenir.

Kurumsal Eğitim Tasarım Modeli

1.Aşama: İhtiyaç Analizi ve Durum Belirme
Seviye Belirleme Sınavı adayların eğitime hangi seviyeden başlaması gerektiği ile ilgili çalışmadır. Sınav sonucunda yapılacak bire bir görüşmeler ise eğitim içeriğinin kişinin ihtiyaçları doğrultusunda oluşturulabilmesine yöneliktir. Kullanılacak materyal tespiti ise tüm bu çalışmaların sonucunda yapılır.
2.Aşama: Eğitim Tasarımı
Programın haftalık yoğunluğunun ve hedef seviyeye ulaşmak için yapılacak toplam ders saatinin bir zaman planı ile birlikte şirkete sunulmasıdır. Bu sunumda tüm maliyet hesapları ve ihtiyaca yönelik dizayn edilen eğitim içeriği ile ilgili detaylar aktarılır.
3.Aşama: Raporlama
Eğitim devam ederken, özellikle eğitimin verimliliğini kişi bazlı şirkete bildireceğimiz raporlardır. Programın haftalık ders yoğunluğuna göre şirket ile karşılıklı olarak belirlenen periyotlarda kişilerin devam ve not durumları düzenli olarak, ilgili kişi/kişilere raporlanır. Her seviye sonunda da ortalamalar ve kişisel gelişim performansı detaylı olarak raporlanır. Yabancı iş arkadaşları ve yöneticilerle iletişimden, telefon görüşmelerine; toplantı yönetimi tekniklerinden sunumlara, satış görüşmelerinden yabancı konuk karşılamaya kadar geniş bir yelpazede konu başlıklarına sahip olan UKLAACADEMY İş İngilizcesi / Almancası Modülleri ile iş ortamında ihtiyaç duyduğunuz tüm becerileri kısa sürede kazanabilirsiniz.